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更新日期

2023-02-13

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周末双休 ,生日福利 ,带薪年假 ,增补医疗包管 ,年终奖 ,…

岗位职责:

岗位职责:
1、凭证公司政策 ,制订销售生长战略和目的 ,调配使用内外部资源 ,推动业绩目的完成;
2、认真销售团队激励、作育、提升、治理 ,并对其举行审核;
3、协同销售推进重点客户、出具解决计划 ,做好历程治理及要害阶段的事情支持;
4、坚持关于市场的敏感度 ,实时调解销售战略并起劲拓展市场获取资源;
5、研究市场行情 ,优化现有产品、开发新产品 。

任职资格:

1、5年以上人力资源服务行业销售治理履历 ,有乐成大项目履历 ,过往业绩优异;
2、善于KA大客户开发和客情关系维护 ,资源富厚;
3、至少醒目1-3类人力资源服务产品 。

岗位优势:

1、内部双通道提升设置 ,绩效及业绩数据透明 ,提成上不封顶 ,一切以能力论提升;
2、国企配景 ,具有优异的客户基础 ,现有客户知足度高;
3、10年以上行业履历富厚的老员工带教 ,学习交流时机多 。

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